de las primeras actividades
Hemos estado hablando mucho de que tenemos la certificación de Lego Serious Play, algunas de las bondades del sistema, etc. y ahora les comparto el reciente taller que tuvimos en Koers con este servicio en una empresa.
Este taller tuvo como finalidad determinar la misión, la visión y los valores de la empresa, así como también los problemas de comunicación entre departamentos y las oportunidades que hay en ese escabroso tema al interior. Como es costumbre hay que ir haciendo una serie de actividades de “warm-up” que muchas veces no son tan obvias pero que nos van diciendo como entran y que esperan -las bromas y los chistes son un indicador, pero no en todos los casos funciona-.
Ya establecido el ambiente comenzamos a trabajar con las actividades de percepción y repartimos los materiales y comienza el juego, durante esta sesión construyeron y destruyeron, interactuaron y cooperaron, los resultados se van viendo conforme van sucediendo las actividades. Los resultados…ya son actitudes y procesos que deben ir cambiando una vez que regresen a sus puestos.
Este es el resultado final de la actividad, así se ven.
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